让人尽其所能,发掘潜力

我们都希望有所表现并受人欣赏。一位好领导会看重今天的我们,但也会逼着我们尽自己所能,更好地实现更多潜力,这并非易事。当某人已经做得很好时,敦促他们做得更好可能会令...

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如何才能有益于人

中国有句谚语说:求仁无道;仁即是道。不过,问问自己如何才能对他人有益是一条慈悲之路。每当你要与某人交往时,请花点时间思考一下此人身上可能在发生的事情。什么事情具有...

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专心倾听

我们有两只耳朵,但只有一张嘴。这意味着我们可以也应该加倍倾听。当你真正倾听他人说话时,他们会感到自己被人听到、被人看见,这满足了我们作为人类的主要需求之一。 如果你...

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记住黄金法则

同情心,从根本上说,是一种看到他人快乐的愿望,以及采取行动促成此事的意愿。黄金法则大体上的表述是这样:像你希望他人对你的方式那样对待他人。黄金法则是将明智的同情付...

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人性化的领导者

很多领导者认为,必须在做一个好人还是做一个严厉、有效的领导者之间做出艰难的二元选择。这是一种错误的二分法。做人与做出艰难的领导决策并不互相排斥。其中的关键是,要给...

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