宾克CEO带领企业跨越危机
宾克CEO带领企业跨越危机,成为持续性胜利者,是下任CEO的基本的选择。 如果CEO不能做这件事,就没有胜任作为CEO的职责。如果CEO只是让企业获得规模增长,让企业在行业中处于有利的...
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通过宾克 人力资源部 多年的内部员工调研:影响员工去留的原因,已经从关注薪资、福利和 晋升 机会,转变为关注是否能得到学习机会、新技能、更高的成长性。 场景赋能高的组织能...