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每个人内心都渴望被认可，一句“你是最棒的”带来的满足感远远大过金钱。小时候，人们渴望得到老师的表扬，工作后，渴望得到管理者的欣赏，到家里，希望得到家人的肯定。

然而，在这样一个焦虑且急躁的社会氛围中，每个人都过分关注别人是否认可自己，忽略了是否认可别人。我们HR要在企业中倡导这样一种氛围：“认可你的员工、奖励比奖品重要、找到一切可以表扬的点、贴标签、点赞、打赏、让员工受到注意”。

HR要让管理者善用认可三连“相信你、你真棒、我为你感到骄傲”。每个人都应学会对别人的认可。

认可别人，从当下开始。对老板说：老板真帅，企业一定能度过危机期；对同事说：和你合作很愉快，我们一起度过危机；对老婆/老公说：亲爱的，我爱你，相信你，危机没问题；对孩子说：相信自己，你一定能行，你是最棒；对父母说：今天饭菜真好吃，真想再来一份。爱出者爱返，我们HR要善用认可激励的力量，激发员工心中的真善美。

请记住认可激励的箴言秘籍：“视人为人，以善扬善”。